扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，扶余县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提高服务质量，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

扶余县图书馆秉承“读者至上，服务第一”的宗旨，不断优化服务流程，提高服务水平，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的运营水平，我们决定面向社会公开招聘一批充满热情、敬业奉献的专业人才，共同推动扶余县图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的全面管理，包括资源建设、读者服务、人员管理等方面；

（3）负责协调与其他部门的合作，共同推动图书馆事业的发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆工作经验，有管理经验者优先；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织、协调和管理能力。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的采购、分类、编目等工作；

（2）负责图书馆的借阅服务，解答读者咨询；

（3）负责图书馆的读者活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆的电子资源管理和网络服务工作；

（3）负责图书馆的计算机设备管理和技术支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的技术支持能力；

（3）具有良好的团队协作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至扶余县图书馆官方邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），报名截止日期以官方网站发布的信息为准。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将以电话或邮件形式通知应聘者，面试内容主要包括个人情况介绍、专业知识和技能考察等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用人员将收到正式的录用通知，并办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：录用人员将根据岗位性质和工作经验享受具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：表现优秀的员工将获得更多的晋升机会和职业发展空间。

扶余县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们诚邀热爱图书馆事业的专业人才加入我们的团队，我们相信，只有拥有一支优秀的团队，才能为读者提供更优质的服务，期待您的加入，共同为构建书香社会贡献力量。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问扶余县图书馆官方网站或拨打咨询电话。（请查阅官方网站获取联系电话）

扶余县图书馆期待您的加入，共同书写美好的明天！